หนุ่มทุ่มเททำงานมา 20 ปี แต่โดนไล่ออกด้วยเหตุผลสุดอึ้ง จนเรื่องถึงศาล!?

ทำงานมา 20 ปี หลับแค่ 1 ชั่วโมงในเวลางาน โดนไล่ออกทันที แค่ครั้งเดียวเองนะ ถึงขั้นต้องไล่ออกเลยหรอ แถมเป็น พนักงาน ดีเด่นหลายปี ด้วยนะ

เปรียบเทียบง่ายๆ อยากไล่ออก แต่หาเหตุผลไม่ได้ จนทำผิดก็เลยเอาเหตุนี้แหละมาไล่ออก ไม่รู้ว่าเพราะเงินเดือนที่เยอะเลยอยากเอาออกรึเปล่า?

น่าจะเงินเดือนสูงเลยหาวิธีไล่ออกเพื่อรับคนใหม่แล้วจ่ายเงินเดือนน้อยกว่า

บางคนไม่หลับ เเต่เดินเข้าห้องน้ำทั้งวัน
ล่ะองค์กกรก็ชอบเก็บไว้บั่นทอนคนทำงานจริงๆ

บริษัทที่ผมทำอยู่ต้องใช้โทรศัพท์ในการส่งงานติดต่อระหว่างบุคคลแต่มีกฎห้ามใช้โทรศัพท์ มีเหตุการหนึ่งผมใช้โทรเพื่อประสานงานและส่งงานระหว่างเจ้าหน้าที่แต่หัวหน้าใหญ่แกเดินมาแล้วก็ด่าผมเรื่องใช้โทรศัพท์ลามไปด่าพี่หัวหน้าแผนกผมอีกด่าแบบไม่ฟังเหตุผลอะไรทั้งนั้นจะเอาตัวเองถูกให้ได้แล้วก็บอกแผนก ผมว่าจะติดกล้องไว้ดูคนใช้โทรศัพท์ ผมแบบwtf!? อย่างงี้ก็ได้หรอ?

มีถมเถไป พอ ๆ กับสายฟรีแลนซ์ในไทย พอทำงานได้สักปี 2 ปี ทำงานดีเงินเดือนขึ้นเอา ๆ ก็หาเรื่องบีบออก พี่ที่รู้จักเป็นอาร์ทไดที่บริษัทเพลงแห่งนึงในไทย เงินเดือน 6 หมื่น บริษัทก็หาเรื่องบีบให้ออก โยนงานให้สารพัดทั้งที่ไม่เกี่ยว

เพราะถ้าสามารถเอาพนักงานอายุงาน 20 ปีออกโดยที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ มันเป็นผลงานของ HR ยังไงล่ะ

เคยบ่นว่าคนที่ทำงานโดนปรับเกือบ 2 แสน เพราะตอบแชตลูกค้าช้าไม่ถึง 5 นาที ผิดก็ผิดจริงแต่บทลงโทษเหมือนขูดรีดมากกว่า เป็นบริษัทที่เหลี่ยมมาก ทุกวันนี้ย้ายไปบอต่างชาติชีวิตโคตรดี
โดนคนผ่านมาผ่านไปด่าว่า เด็กเจน Z ไม่อดทน ไม่เคารพกฎระเบียบ จะเอาแต่ได้55555555555

หนูเคยโดนไล่ออกแบบงงๆเหมือนกันค่ะเคยทำงานอยู่ที่รพ.ในวัดแห่งนึง ส่วนตัวเป็นผู้ช่วยเหลือผู้ป่วยค่ะ ขอเล่าประวัติก่อนหน้านี้ตอนมาสมัครงานนะคะ เขาให้พี่คนก่อนสอนงานพอเราเป็นงานก็ไล่พี่เขาออก เหลือเราคนเดียวดูแลผู้สูงอายุกับแม่บ้านที่มาใหม่ค่ะ ให้เราสอนงานแม่บ้านให้ช่วยดูแลผู้สูงอายุจนเป็นงาน เเละมีเพื่อนมาเพิ่มเป็นผู้ชายค่ะ เป็นคนรู้จักเพราะเรียนจบจากที่เดียวกันค่ะ เราก็สอนงานเพื่อนจน เราดูแลผสอ.ได้เเล้ว เราก็โดนเรียกพบค่ะ ให้เราไปลองงานหน้าเวชระเบียน เราไม่เคยทำค่ะทำไมาเป็นทำช้า ให้เราเรียนรู้เเค่3วันแล้วไล่ออกเลยค่ะ สาเหตุคือ เราไม่ได้ไหว้หลวงพ่อทุกครั้งที่ท่านมาเยี่ยม หรือมาเช็คว่าเป็นอย่างไรกันบ้างค่ะ ตอนนั้นเราช็อคมาก เเล้วพอเราทำหน้างงๆ เขาไม่ได้พูดอะไรต่อจากนั้นค่ะเเล้วมีพนักงานอีกคนเดินเข้ามาในห้องเขาก็ไม่ได้พูดอะไร พอห้องมันเงียบมากๆเขาก็พูดอีกเหตุผลขึ้นมาว่า หนูใช้อารมณ์กับผู้ป่วย ซึ่งหนูงงคูณ2คูณ3เลยค่ะ หนูมีวุฒิภาวะพอที่จะไม่ใช้อารมณ์กับผู้ป่วยค่ะ หนูฝึกงานเเล้ว แล้วก็ไม่ได้ทำแค่อาชีพนี้อย่างเดียวหนูเคยทำงานในเซเว่น ครูสอนพิเศษเด็ก คือการปรับสภาพอารมณ์ตัวเองก็ไม่ได้น้อยนะคะ เเต่โดนว่ามาแบบนั้นหนูไม่เข้าใจค่ะ เป็นประสบการณ์แรกที่โดนไล่ออกแบบงงๆค่ะ หนูคิดว่า เขาอยากได้ผู้ช่วยเหลือผู้ป่วยที่เป็นผู้ชายมากกว่าค่ะเลยไล่ผู้หญิงออก

หลับในเวลางาน ตอนประชุมสภาก็เห็นหลับกันนะ

บริษัทจีนเป็นแบบนี้เยอะครับ เอะอะให้ออกอย่างเดียวครับ ในไทยก็เหมือนกัน

เรื่องนี้ ไล่คนเก่าจริงๆ คือ เงินเดือนมันเยอะขึ้น โบนัสมันก็เยอะตาม ต้องถ่ายโอน บางที่ในไทยก็เป็น ผิดนิดหน่อยเขาพร้อมปลด จำไว้รักงานได้แต่ห้ามรักบริษัท เพราะเขาพร้อมเปลี่ยนคน เขาไม่แคร์

บริษัทน่าจะจ้องจะไล่ออกมา20ปีละ แต่พนักงานคนนั้นดันไม่ทำผิดกฏสักที เผลอๆกฏที่ตั้งมาอาจจะตั้งเพื่อมาใช้กับพนักงานคนนี้โดยเฉพาะเลยก้ได้

เคยทำงานร้านอาหารที่หนึ่ง ลูกค้าจะเข้าเยอะประมาณช่วงเย็น ช่วงเช้าถึงสามโมงไม่ค่อยมีลูกค้า มันจะมีพนักงานอยู่คนนึงทั้งวันไม่เข้าห้องน้ำพอห้าโมงเย็น ลูกค้าเต็มร้านเข้าห้องน้ำ เข้าๆออกๆจนเลิกงาน😅

โรงแรมแรกที่เริ่มทำงานหลังเรียนจบ มีกฎข้อนึงจำมาจนถึงทุกวันนี้คือ ห้ามพกเงินสดมาเกิน 500 บาท คือแบบ ห๊ะ!! แล้วสมัยนั้นยังไม่มี Mobile Banking ด้วยนะ คือไรรรรร

น้องแมวจะอ้อนอะไรเบอร์นั้นนน ให้ทาสคุยก๊อน

ประสบการณ์การทำงานในบริษัทชื่อดังครั้งแรกของเราตอนอายุ 18 มันทำให้เรารู้ใจตัวเอง ว่าเราไม่ชอบเส้นทางการเป็นลูกจ้าง ไม่ใช่เพราะเจ้าของบริษัทไม่ดี แต่เป็นเพราะพนักงานภายในองค์กรที่เป็นพิษ การทำงานนั้นไม่ยากเลย แต่มันยากเพราะเพื่อนร่วมงาน

หัวหน้าผมโดนใบเตือนเพราะลืมสแกนหน้าครั้งเดียว เรื่องใหญ่โต ถ้าลืมอีกครั้งคือเลิกจ้าง สุดจริงๆ

เคยมี HR พาพนักงานใกล้เกษียณหลายสิบคนไปผับ แลเวเรีกเด็กดริงค์มาให้ แล้วถ่ายรูป เพือให้ออก

เป็นบริษัทที่โคตรไม่น่าทำงานเลยทำงานกับฟรั่งดีกว่า Fair กว่าเยอะทำไรก็ได้ทำงานให้เสร็จก็พอ

ตากแดดนานผมไหม้หมดแล้วคุณลัก 😅

ป้าน้ำจร้า ขี้อ้อนจังเลย❤ ฟังข่าวด้วยดูป้าน้ำด้วยฮิวใจ

ดูคลิปแล้วเขิลพี่ลัคมากกวันนี้😁

ถ้าที่ไทยศาลฟังบริษัทไม่ฟังลูกจ้างแน่นอน และลูกจ้างจะต้องผิดล้าน%🥰

บริษัทจีนกดใช้แรงงานหนักมาก บางคนยอมมาทำงานทั้งที่ป่วยหนัก ยิ่งบางโรงงานนี่แทบจะเป็นค่ายแรงงานเลย

ขอให้ได้ 1 ล้านซับ very soon นะคะ ตามดูทุกคลิปเลยค่า ❤
content ✅
น้อนแมววว ✅

คนส่วนใหญ่อ่านปกคลิป เข้ามาเม้นท์ แล้วไปใช่มั้ยครับเนี่ย😅

บางประเทศ ตัวแทนลูกจ้าง จะได้ไปนั่งกับพวกบอร์ดด้วยเพื่อกำหนดหรือต่อรองกฎของบริษัท รวมถึงค่าจ้างด้วย นั่นแหละที่พี่ลักค์พูดว่ามีประชาธิปไตยในบริษัท ใครอยากฟังเพิ่มเติมละเอียดไปฟังที่ช่อง พูด ได้เลยครับ ผ่านๆหุเลยมาแชร์

อยู่มา20ปียังไล่ออกง่าย ๆ มนุษย์เงินเดือนที่รักองค์กรยิ่งชีพก็พึงสังวรณ์ไว้

เออ เวลาทำงาน20ปีไม่มีเห็น มาเห็นตอนที่หลับ1ชม.

ฝ่ายบุคคล ไม่ค่อยมานั่งดูว่าคนไหนทำงานหรอก
เพื่อนร่วมงานนี่แหละตัวดี หน้ากากเก่ง นักแสดงยังอาย

ฉันก็ทำงานในสายฟรีเเลนซ์มานานหลายปีเหมือนกัน ก็เคยเจอเจ้าพวกเเบบนี้มาเยอะเหมือนกัน ทั้งจากตัวเองเจอเเละเพื่อนที่ทำงานฟรีเเลนซ์เหมือนกัน พวกนั้นมันเเค่ต้องการเงินเข้าตัวเองเท่านั้น ไม่ต้องการเเบ่งเงินให้คนที่ทำงานดีเกินไป จนเป็นเเบบที่เห็นในคริปนั้นละ...เหอพวกหิวเงิน

เจอคลิปคุณลัคต้องรีบเข้ามาดู หูฟังคุณลัคพูด แต่ตานี่ดูแต่ป้าน้ำ 555555 จะอ้อนอะไรขนาดนั้นลู๊กกก

บังคับใช้จริงๆก็ดีแล้ว ไม่เลือกปฏิบัติ
ส่วนกฎจะสมเหตุสมผลไหม อันนั้นอีกเรื่อง

ของผม ห้ามกินเหล้าเเละเมามาทำงานฟังปกติใช่มั้ย เเต่ๆไอ้คนที่กินมาก็ไม่ไล่ออกสักที เเม่งก็กร่างอยู่นั้นเเหละ เเถมยังได้ทำโอมาตลอด เเต่คนที่ทำผิดนิดหน่อยต้องโดนด่านั้นนี่เฉยเลย น่าเเปลกนะครับตำเเหน่งก็เเค่พนังงานปกติ สงสัยผู้จัดการจะกลัวไม่ได้ขึ้นตำเเหน่ง บริษัทก็ใหญ่เเต่ออกกฎไม่ทำตามกฎ

จริงๆคือ ต่อให้หลับจริงๆก็ไล่ออกไม่ได้ ผมไม่รุจีนเป็นไงแต่ที่ไทยต้องออกใบเตือนก่อน และต้องเตือนให้ครบกำหนดในความผิดเดิมๆด้วย :P

หลับเวลางานต้องไล่ออก ถ้าขับรถ หรือเดินยาม ก็น่าโดนลงโทษ แต่นี่มันแค่นอนพักเพราะเหนื่อยจากการเดินทาง แถมแค่หนเดียว มันเท่ากับลงโทษแบยผิดกฎหมายชัดๆ

สมัยทำงานเวลาเจ้านายไม่อยู่ก็ทำงานได้แต่พอเจ้านายซึ่งเป็นหุ้นส่วนบริษัทด้วสมาทีไรง่วงทุกทีแล้วหลับจนเจ้านายต้องมาปลุกอยู่หลายครั้ง เคยลางานด้วยเหตุผลว่าแฟนทิ้งเจ้านายบอกให้หยุดจนกว่าจะสบายใจแต่จริงๆเราทำฟรีแลนซ์ลาไปเร่งงานส่ง สุดท้ายงานท่วมเลยลาออกด้วยเหตุผลรถติดเจ้านายเลยขึ้นเงินเดือนให้พร้อมเพิ่มวันหยุดเป็นสัปดาห์ละสามวันไม่รวมวันหยุดตามเทศกาลให้เราเลือกวันหยุดตามใจแต่เราก็ไม่อยู่ แต่เจ้านายยังส่งงานมาให้เราทำที่บ้านแต่เราก็ทำไม่ไหว

อยู่มานานเงินเริ่มเยอะ ต้องหาทางกำจัดทิ้ง

6:01 สาเหตุอยู่ตรงนี้ 🎉

คุณรัตน์วิเคาะได้ถูกคะ ขออ้างไม่จ่ายค่าจ้างที่ถูกต้อง จองจับพิดคอยมองว่าจะพลาดตอนใหน 😔

เคยเจอแบบ ห้ามแต่งหน้ามาทำงานค่ะ 😅 เป็นโรงงานอาหาร อาจมีผลต่อสินค้าเลยมีกฏแบบนี้ เข้าใจได้ค่า

ตั้งใจไล่ออกอยู่แล้วชัวร์ๆทรงนี้ แค่ตักเตือนก็พอแล้วมั้ย ผิดครั้งแรกหลับแค่ชม.เดียวแถมทำงานมา20ปี

มันมีทุกบริษัท เวลาเราทำงานในบริษัทไหนนานๆ เกิน5-10ปี จะมาถึงจุดนึงที่เขาจะกดดันหรือหาทุกวิธีไล่เราออกให้ได้ เพราะยิ่งอยู่นานเงินเดือนยิ่งขึ้น การถูกสั่งย้ายที่ทำงานบ่อยๆทั้งที่ไม่ได้ทำผิดนี่ วิธีคลาสสิกเลย

บริษัทผมทำงานลาป่วย 2 วันไม่ต้องมีใบรองแพทย์เพราะกฎของบริษัทเข้าระบุไว้ชัดเจนว่า 3 วันถึงต้องมีใบรับรองแพทย์ และถ้าเวลาทำผิดกฎเขาจะให้ใบเตือนครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 แล้วก็ครั้งสุดท้ายก่อนพิจารณาไล่ออก

คนในบ้านเจอมากับตัว เก่งจัด ทำงานมานาน โดนให้ออก เพราะจะเอาคนใหม่ เสียเงินน้อยๆคุณภาพกลางๆ ไล่ออกง่ายกว่า

แล้วมาบอกคนรุ่นใหม่ไม่สู้งาน ไม่ลองถามเจ้าของมั้งอะ ว่าตัวเอง ห แค่ไหน

ไม่รู้ว่าแปลกไหม ถ้าทำงานล่วงเวลา 8 ชั่วโมง รวม 16 ชั่วโมง หรืองานพิเศษ ให้ หยุดพัก 1 วัน

ต้องให้ใบเตือนก่อนมั้ย

ห้ามดื่มชา ในประเทศทีคนชอบดื่มชาเยอะที่สุดนี้นะ ฮ่าๆๆๆ

สลิดน้อยยยยย❤❤❤❤

ต่อให้คนทำงานเพื่อบริษัทแค่ไหน แต่คนไม่
ใช่สำหรับนาย ยังไงๆก็หาเรื่องให้ออกหรือไม่เงินเดือนสูงเกินไป จึงหาเรื่องให้ออกให้ได้

ผมเจอกฎแปลกๆในยูทูปเพียบเลยครับ
อ่อ นั้นครีปปี้พาสต้า🤣🤣🤣

ที่รักจะทำผมสีอะไร 😍❤️

ทำไมไม่โดนออกใบเตือนก่อนล่ะครับ

ส่วนตัวคิดว่างีบ 10-15 นาทีบริษัทอาจจะพอทนแต่นี่เล่นหลับหนึ่งชม.นิดๆละมั้งคะ เกินเวลาพักต่อ 1 วันแบบนี้ละมั้งคะ เลยเกินทน

ไม่อนุญาติให้ไว้เครามันปกติครับไม่แปลกสำหรับผมและสมเหตุสมผล กฏนี้ที่เจอมีอยู่ในโรงงานอาหาร แถมตรวจเล็บด้วย

ผิดจริง แต่ไม่ใช่โทษไล่ออกครับ ต้องพิจารณา ก่อน ตรวจสอบ หลายขั้นตอนกว่าจะระบุโทษได้

พนักงานชั่นเลว เจ้านายชอบ5555 เขาไม่ชอบคนขยัน คนซื่อสัตย์ คือ เรื่องจริง

ฟังไปดูแมวอ้อนไป 5555😂

บ.แบบนี้มักหาทางบีบคนเก่าๆที่เงินเดือนเยอะเพื่อหาคนใหม่ที่เงินเดือนน้อยมาแทนแหละ

หลับในเวลางาน🤣

บริษัทจะตั้งกฎ ให้ทุกคนมีความผิดไว้ก่อน เวลาไล่ออกจะได้ไม่ผิดกฎหมาย

ชอบครับ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล แม่งเป็นตำแหน่งที่ไร้มนุษยธรรมมากที่สุดแล้ว (not all but mostly)

ถ้าหลับ20วิจะโดนไหม

ถึงจะทำงานมา100ปีทำผิดกฎบริษัทก็ควรโดนลงโทษ แต่ควรสมเหตุสมผลหน่อย

ขอนอกเรื่องค่ะ พี่ลักคลิปนี้ผิวสว่างมากกก ไม่รู้ว่าเพราะสีผมหรือจัดแสงใหม่รึป่าวแต่ออร่าพุ่งมากค่าา

- ระเบียบคู่มือพนักงานไม่ได้รับการดำเนินการโดยประชาธิไตย - แต่เฮียครับประเทศเราก็

ใบเตือนก็ไม่มี อยู่ๆไล่ออกเลย เป็น HR จริงปะเนี่ย😂

พี่่ปลี่ยนสีผมเถอะ ผมขอร้อง 😢

กฎก็เข็มงวดเกินมนุษย์ บริษัทนี้ไม่มีจรรยาบรรณต่อพนักงานเลยจริงๆ
มนุษย์ไม่ใช่หุ่นยนต์นะ

ถ้านอนหลับในออฟฟิศ 1 ชั่วโมงแล้วโดนไล่ออกจางมึงออกมาเถอะ

ฟังไปดูแมวอ้อนนาย😊😊😊😊

ผมแปลกใจที่ จีนเขาคอมมิวนิสต์นี่ครับ แล้วทำไมศาลถึงบอกว่ากฎระเบียบไม่ตามประชาธิปไตย

สีผมนี้เขากับคุณลักมากค่ะ ขับผิวมาก

แมวอ้อนไม่เลิกต้้งแต่ต้นคลิปยันจบเลย โอ้ยยยยยย

ไล่ออกต้องมีเหตุผลด้วยหรอ ทำงานมานานแค่ใหนก็ต้องระลึกไว้ว่าที่ตรงนั้นมันไม่ใช่ของเราเป็นของเจ้านาย ที่เหลือก็ให้เป็นไปตามกฎหมาย

รดโรงเรียนผมครับ เล็บไม่ยาว เล็บต้องสะอาด ฟันต้องสะอาดด้วย😂

เหมือนเคยฟังเรื่องนี้ไปแล้ว แปลกจัง

ทั่วโลกแฉเที่ยวลาว! หลัง นทท.เสียชีวิตปริศนา 5 ราย สรุปเรื่องให้หน่อย

โดนไล่ออกไปลดต้นทุน😂😂

"ประชาธิปไตย" ในบริษัทจีน!!!
😳😳😳

ไม่มีใครสำคัญสำหรับบริษัทหรอก ครับ ถ้าเกิดเขามีคนที่มาทำหน้าที่แทนได้และจ่ายค่าจ้างถูกกว่า

อิจฉาแมว มีแมววแบบบติดหนึบ🥹อยากเลี้ยงแมว

350k ผมว่าจ่ายน้อยไป 20 ปี ต่ำแหน่งขนาดนี้ ควรได้หลักล้านไหม

ศาลจีนอ้างประชาธิปไตย ตลก

ห้ามไว้หน้าม้าให้รวบผมตึง แต่ตอนนี้ทำได้แล้วยกเว้นเด็กทุน😢

ปกติ เล่นโทรศัพท์ในเวลางานก็ไล่ออกได้

กลับกัน..ถ้าเป็นพนักงานลูกจ้างทั่วไป😆😆😏

10อันดับ กฎต้องห้ามมมมมมมมมหลังเที่ยงคืนนนนน

❤❤❤

ไม่ให้นอนทำไมไม่ไปปลุกก่อน?? แบบนี้ใช้งานให้หนักจนดึกจนดื่น จนพนักงานล้า ไม่อนุญาตให้ลา พอเขางีบหลับก็ไล่ออกได้อ่ะดิ

ทำงานมานาน เงินเดือนเยอะ เเล้วพลาดพอดีเลยหาเรื่องไล่ออก หาคนใหม่เงินเดือนน้อยๆ

ก็ถูกแล้วหนิ ทำผิดก็ถูกลงโทษ

หน่วยงานขรก.ในดาวอาสตร้านี่มีครบเลยนะขอบอกข้อห้ามโรคจิตๆเนี่ย

20 ปีที่ไม่มีความหมายทำไปเพื่อ

พอพูดถึงจีน ก็เลิกฟังเลยจร้า ถ้าอันนั้นมันเรื่องปกติในจีน ประเทศ 1400 ล้านคน

ย้อมผมแล้วหรอพี่

ลัคฟาส ร่างทอง