У меня была идентичная ситуация, кстати, тоже в Вене. Только таких коллег у меня было две. Одна, которая там 20 лет и похоже боится расстаться со своими знаниями, а вторая, с которой мы работаем по совместному проекту, тоже ничего никогда не объясняла мотивируя это тем, что я "и так должна это знать" и может "стоит поискать другую работу". Так как условия и зарплата были очень хорошие я решила все-таки остаться, сейчас уже два год там. SAP учила по интернету и сама разбиралась. Ещё эта старшая коллега, давала мне задания не объясняя толком что именно нужно сделать, а потом жаловалась начальнице, что я неправильно их сделала. До этого я работала в американских компаниях в Австрии и там совсем другая атмосфера - абсолютно все коллеги понимают, что чем быстрее новый человек обучится тем быстрее и продуктивнее он сможет работать. В целом эта высокая текучка, динозавры которые просто выживают новых коллег и никогда не делятся знаниями - меня очень разочаровали. Так что думаю вы поступили правильно!
У меня очень похоже случилось и я тоже приняла решение уйти. И да, резюме будет выглядеть рванным, но зато в душе покой. И я уверена, что найдется новая работа с хорошим коллективом.
Запоріжжя вітає. Оля,очень содержательное видео. Не расстраивайтесь ,что пришлось уйти. Я бухгалтер в возрасте 60+ и уже на пенсии. В 40 лет я работала с программой от компании Oracle модуль Дебиторы. Прекрасные программы, консультировала и учила молодых. Скучаю за этой программой и сейчас. В 58 лет собственник решил и наше предприятие ( у него много активов) перевести на САП....боже как мне не понравилась эта программа и то ,что там много заморочек и ты от кого-то зависишь и столкнулась я один в один с Вашей проблемой. Учить боялись ,типа подсидишь и прочее. Со своим опытом чувствовала себя идиоткой. До пенсии доработала и еще плюс год,а во время ковида сократили,но я и не расстроилась. Желаю Вам найти достойную работу, мне очень приятно было Вас слушать!
Ольга, мне кажется, что ты поступила лучшим образом в конкретной ситуации. Хуже нет, чем неорганизованность работы, перед которой работники и даже начальство бессильны. И сотрудники "старожилы", которые подминают под себя весь коллектив, могут устроить очень неприятную жизнь новым коллегам. Я бы тоже сначала попробовала поговорить с начальницей, но, если ничего не сделать, и если нет жёсткой необходимости в деньгах, то уйти из данного коллектива - самое разумное решение.
Да, можно было обратиться в профсоюз, они тут достаточно сильны, но скорее, чтобы начисляли соразмерную зарплату. Людей в коллективе они не переделают )
Я бы пожаловался в отдел HR, если уж альтернатива всё равно только увольнение. Это работа HR разруливать такие ситуации, поддерживать слабых руководителей (как ваша начальница) и управлять корпоративной культурой.
Спасибо, что поделилась своей историей. Очень жаль, что встречаются такие коллеги. Вместо того, чтобы делегировать эту работу другому сотруднику, у кого это лучше получается, а самому заняться другими важными задачами, она повлияла на то, что ты ушла. Скорее всего уйдёт и та молодая сотрудница. Ухудшила климат в группе. По-моему, шефу стоит задуматься настолько ли ценен этот сотрудник. Незаменимых-нет.
Оля, как ты основательно подошла к поиску работы! Я резюме никогда не подстраивала ни под кого, в лучшем случае сопроводительное письмо 😇 Мы уже это обсуждали, но мне кажется тебе просто не повезло. Тут надо было либо подстраиваться, либо уходить. Насчёт женских коллективов согласна частично,нас 10 девочек в отделе, есть свои нюансы, но в целом на уровне песочницы :) Никто никого не подсиживает.
Это оборотная сторона крупных компаний, в рамках отдела часто сидят такие "старожилы". Можно было бы набраться терпения на первое время, что бы потом сориентироваться и что то предпринять, но это только в том случае, если внутри компании есть куда продвигаться.
@Vienna-Inside-Out а, единственное, можно смотреть оценки на Kununu, какое-то представление можно получить. Но, например, так как отзывы пишутся анонимно, например, у меня большое подозрение, что наша шефиня пишет позитивные отзывы сама регулярно, чтобы снивелировать количество негативных. Но в принципе, по негативным откликам можно как-то представление получить.
Понимаю такую ситуацию очень хорошо. Я устроилась на завод в администрацию и пришлось работать с очень неприятной женщиной. Она работала 35 лет на заводе, сначала на складе, но из-за проблем с алкоголем и долгого лечения её перевели в офис. Завод несколько раз продавали и эта жаба с алкогольным лицом пережила все изменения только из-за того, что работала там долго. Особых знаний у неё не было но она была старожилом знала всех начальников и большинство рабочих. Рабочие меня и предупредили о подлом склочном характере и проблемах с психикой. На моё несчастье я ей не понравилась. Я пыталась подружиться, но безрезультатно. Нас было на начислении зарплаты только двое. Одна девушка была в декрете. Наш начальник ничего не мог сделать, таких не увольняют а до цироза печени она не допила. Она меня особо не обучала а когда я просила совет или помощь, она всегда была занята. Увольться самой для меня было невозможно, я живу в Германии. Через пол года мымра взбесилась и меня уволили, чему я была неимоверно рада.
@Vienna-Inside-Out Спасибо за понимание! Нервы лечить дольше и дороже (если учитывать выпадение с рынка труда и ту неуверенность в своих знаниях и совственных человеческих качествах) Успехов Вам!
И вот опять подтверждение- только воткнуться, и уволить уже не смогут жалуйся-не-жалуйся.... )) Мне иногда так странно бывает с какими "кадрами " приходиться встречаются, как клиент. Пишишь жалобу с ТАКИМИ доказательствами о полнейшей некомпетентности, заметим, что я - клиент. И что? И ничего - сидит и будет сидеть хоть 100 жалоб в день на неё. Пофиг.
@@taka4299 наш шеф обо всем знал и даже сам говорит, что дама странная. Но никто ничего с ней сделать не мог да и не хотел. После 10 лет работы уже трудно уволить а уж через 35 просто невозможно. Да и за что? За хамство не увольняют.
Такая же была ситуация только в РФ, но девушка обучающая была моложе меня лет на 10 и злая на весь мир. Крутила, вертела, постоянно откладывала созвоны, потом оказалось, что проще, быстрее и без нервов можно было обучить
У меня есть еще одна история. Девушка работает бухгалтером в очень крупной государственной компании, она не говорила, что там по роду занятий все женщины, коллектив разнообразный. Но у нее тоже образовался покровитель из начальников, не думаю, что любовник, но человек ей явно симпатизирует. Люди, как известно, не роботы, и делают приятное тем, кого они любят. Таким образом , ее работа под таким покровительством явно стала легче. Например, она стала всегда работать дома и на фирму ездит один раз в неделю, в отличии от других сотрудников. Вот так. Везде блат.
Люди не роботы. Люди- подвид узконосых обезьян с преобладанинм лимбической системы над объективным мышлением. И ещё многие миллионы лет симпатичные(и даже не очень) девушки, будут пользоваться благосклонностью шефа- мужчины. Только ИИ может решить эту проблему. Но ему не дадут настолько "захватить мир"
Еще один пример с моей учебы. Когда явно заурядная, ну, хорошо, старательная ученица благодаря своим связям с преподом , уж каким точно неизвестно, но симпатия была, сразу после коллежда заняла хорошую должность в известной компании, по протекции препода, а вскоре стала начальником отдела вроде. Я с ней училась и точно могу сказать, что таланта там особого нет, а это графический дизайн, там все берётся попой, ну и вот...очерованием препода. Какого работать под таким руководством по настоящему талантливым людям? Но я заметила на западе, если ты воткнулся, то никто и ничто тебя не сковырнет, пусть хоть 40 раз кто попало жалуется. Все ты сотрудник, хоть никакой, значит, в априоре - специалист.
Если речь идет о Германии, то там после испытательного срока человека сложно уволить. Даже если он вообще работать перестанет. Что, кстати, почти все и делают))
![Royal & the Serpent - “Wasteland” (from Arcane Season 2) [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/mlJWzAOprrI/mqdefault.jpg)
У меня была идентичная ситуация, кстати, тоже в Вене. Только таких коллег у меня было две. Одна, которая там 20 лет и похоже боится расстаться со своими знаниями, а вторая, с которой мы работаем по совместному проекту, тоже ничего никогда не объясняла мотивируя это тем, что я "и так должна это знать" и может "стоит поискать другую работу". Так как условия и зарплата были очень хорошие я решила все-таки остаться, сейчас уже два год там. SAP учила по интернету и сама разбиралась. Ещё эта старшая коллега, давала мне задания не объясняя толком что именно нужно сделать, а потом жаловалась начальнице, что я неправильно их сделала. До этого я работала в американских компаниях в Австрии и там совсем другая атмосфера - абсолютно все коллеги понимают, что чем быстрее новый человек обучится тем быстрее и продуктивнее он сможет работать. В целом эта высокая текучка, динозавры которые просто выживают новых коллег и никогда не делятся знаниями - меня очень разочаровали. Так что думаю вы поступили правильно!
У меня очень похоже случилось и я тоже приняла решение уйти. И да, резюме будет выглядеть рванным, но зато в душе покой. И я уверена, что найдется новая работа с хорошим коллективом.
@@lesiakovalenko7910 спасибо, что поделились! Я тоже пыталась сама осваивать SAP, но не пошло((
@@nadinedoring4629 все получится! ☺️
@@lesiakovalenko7910 аналогичная ситуация. Видимо это для Германии норма))
Оля, однако ты отличный выбрала фон для записи этой истории ;)
Да)) цирк да и только! 😅
Мой рекорд 2 недели😅 не надо жалеть, все к лучшему)))
5 дней 😎 Правда меня уволили
Спасибо! ☺️
Ольга, вы очень разумная женщина...я уверена, что все ваши дела наладятся!👍🙂
Спасибо ☺️
Запоріжжя вітає. Оля,очень содержательное видео. Не расстраивайтесь ,что пришлось уйти. Я бухгалтер в возрасте 60+ и уже на пенсии. В 40 лет я работала с программой от компании Oracle модуль Дебиторы. Прекрасные программы, консультировала и учила молодых. Скучаю за этой программой и сейчас. В 58 лет собственник решил и наше предприятие ( у него много активов) перевести на САП....боже как мне не понравилась эта программа и то ,что там много заморочек и ты от кого-то зависишь и столкнулась я один в один с Вашей проблемой. Учить боялись ,типа подсидишь и прочее. Со своим опытом чувствовала себя идиоткой. До пенсии доработала и еще плюс год,а во время ковида сократили,но я и не расстроилась. Желаю Вам найти достойную работу, мне очень приятно было Вас слушать!
Спасибо большое, что поделились! Мне это очень помогает! 💝☺️
Женский коллектив это всегда гадюшник😂 оля, ищите работу в мужском коллективе, многих проблем не будет☝️успехов вам и здоровья!🎉❤
А лучше, по-моему работать на себя, ведь это бухгалтерия. Конечно, я далека о нюансах профессии.
Ольга, мне кажется, что ты поступила лучшим образом в конкретной ситуации. Хуже нет, чем неорганизованность работы, перед которой работники и даже начальство бессильны. И сотрудники "старожилы", которые подминают под себя весь коллектив, могут устроить очень неприятную жизнь новым коллегам. Я бы тоже сначала попробовала поговорить с начальницей, но, если ничего не сделать, и если нет жёсткой необходимости в деньгах, то уйти из данного коллектива - самое разумное решение.
Спасибо! ☺️ да, у меня появился другой источник дохода, тогда я могла принимать решение
Оля, спасибо, что поделилась. А в Австрии развиты профсоюзы? Я, например, в Швеции, в подобной ситуации обратилась бы туда.
Да, можно было обратиться в профсоюз, они тут достаточно сильны, но скорее, чтобы начисляли соразмерную зарплату. Людей в коллективе они не переделают )
Это точно.. удачи в поиске новой хорошей работы.
Спасибо 🙏
У меня на старой работе профсоюз полтора года боролся с начальницей юротдела, от которой рыдали все её подчиненные. Но ушло полтора года...
@ да, столько времени! Только через упорство - результат! У меня не было сил в тот момент 😌
Я бы пожаловался в отдел HR, если уж альтернатива всё равно только увольнение. Это работа HR разруливать такие ситуации, поддерживать слабых руководителей (как ваша начальница) и управлять корпоративной культурой.
Да, наверное надо было это сделать.
Очень жаль что тебе пришлось через это пройти…
Я бы поступила так же как и ты. Ушла бы и не смотрела бы назад
Спасибо ☺️
Спасибо, что поделилась своей историей. Очень жаль, что встречаются такие коллеги. Вместо того, чтобы делегировать эту работу другому сотруднику, у кого это лучше получается, а самому заняться другими важными задачами, она повлияла на то, что ты ушла. Скорее всего уйдёт и та молодая сотрудница. Ухудшила климат в группе. По-моему, шефу стоит задуматься настолько ли ценен этот сотрудник. Незаменимых-нет.
Точно. Незаменимых нет.
Оля, как ты основательно подошла к поиску работы! Я резюме никогда не подстраивала ни под кого, в лучшем случае сопроводительное письмо 😇 Мы уже это обсуждали, но мне кажется тебе просто не повезло. Тут надо было либо подстраиваться, либо уходить. Насчёт женских коллективов согласна частично,нас 10 девочек в отделе, есть свои нюансы, но в целом на уровне песочницы :) Никто никого не подсиживает.
@@verad5458 спасибо! ☺️ в следующий раз повезет больше!
@Vienna-Inside-Out Хвост пистолетом, танки грязи не боятся 😉
Заголовок огонь 🔥
Господи что за драма, женские коллективы в линейных бизнесах - это треш
❤
Легко ни где не бывает, а появление детей это не конец света и переворот жизни. Есть прекрасные детские сады. Карьера не терпит обидчевых.
Это оборотная сторона крупных компаний, в рамках отдела часто сидят такие "старожилы". Можно было бы набраться терпения на первое время, что бы потом сориентироваться и что то предпринять, но это только в том случае, если внутри компании есть куда продвигаться.
Точно! Надо будет подумать, как на собеседовании спрашивать про коллектив!)
@@Vienna-Inside-Outскорее всего - никак. Спросить можно, но ответ скорее всего не будет объективным. 🙄
Тоже верно!
@Vienna-Inside-Out а, единственное, можно смотреть оценки на Kununu, какое-то представление можно получить. Но, например, так как отзывы пишутся анонимно, например, у меня большое подозрение, что наша шефиня пишет позитивные отзывы сама регулярно, чтобы снивелировать количество негативных. Но в принципе, по негативным откликам можно как-то представление получить.
Понимаю такую ситуацию очень хорошо. Я устроилась на завод в администрацию и пришлось работать с очень неприятной женщиной. Она работала 35 лет на заводе, сначала на складе, но из-за проблем с алкоголем и долгого лечения её перевели в офис. Завод несколько раз продавали и эта жаба с алкогольным лицом пережила все изменения только из-за того, что работала там долго. Особых знаний у неё не было но она была старожилом знала всех начальников и большинство рабочих. Рабочие меня и предупредили о подлом склочном характере и проблемах с психикой. На моё несчастье я ей не понравилась. Я пыталась подружиться, но безрезультатно. Нас было на начислении зарплаты только двое. Одна девушка была в декрете. Наш начальник ничего не мог сделать, таких не увольняют а до цироза печени она не допила. Она меня особо не обучала а когда я просила совет или помощь, она всегда была занята. Увольться самой для меня было невозможно, я живу в Германии. Через пол года мымра взбесилась и меня уволили, чему я была неимоверно рада.
Спасибо, что поделились. Тоже печальная история. Мне тоже было трудно сделать этот шаг! Понимаю Вас! 💝
@Vienna-Inside-Out Спасибо за понимание! Нервы лечить дольше и дороже (если учитывать выпадение с рынка труда и ту неуверенность в своих знаниях и совственных человеческих качествах) Успехов Вам!
И вот опять подтверждение- только воткнуться, и уволить уже не смогут жалуйся-не-жалуйся.... ))
Мне иногда так странно бывает с какими "кадрами " приходиться встречаются, как клиент. Пишишь жалобу с ТАКИМИ доказательствами о полнейшей некомпетентности, заметим, что я - клиент. И что? И ничего - сидит и будет сидеть хоть 100 жалоб в день на неё. Пофиг.
@@taka4299 наш шеф обо всем знал и даже сам говорит, что дама странная. Но никто ничего с ней сделать не мог да и не хотел. После 10 лет работы уже трудно уволить а уж через 35 просто невозможно. Да и за что? За хамство не увольняют.
Такая же была ситуация только в РФ, но девушка обучающая была моложе меня лет на 10 и злая на весь мир. Крутила, вертела, постоянно откладывала созвоны, потом оказалось, что проще, быстрее и без нервов можно было обучить
В России быть злым это нормально.
У меня есть еще одна история. Девушка работает бухгалтером в очень крупной государственной компании, она не говорила, что там по роду занятий все женщины, коллектив разнообразный. Но у нее тоже образовался покровитель из начальников, не думаю, что любовник, но человек ей явно симпатизирует. Люди, как известно, не роботы, и делают приятное тем, кого они любят. Таким образом , ее работа под таким покровительством явно стала легче. Например, она стала всегда работать дома и на фирму ездит один раз в неделю, в отличии от других сотрудников. Вот так. Везде блат.
Люди не роботы. Люди- подвид узконосых обезьян с преобладанинм лимбической системы над объективным мышлением. И ещё многие миллионы лет симпатичные(и даже не очень) девушки, будут пользоваться благосклонностью шефа- мужчины. Только ИИ может решить эту проблему. Но ему не дадут настолько "захватить мир"
Еще один пример с моей учебы. Когда явно заурядная, ну, хорошо, старательная ученица благодаря своим связям с преподом , уж каким точно неизвестно, но симпатия была, сразу после коллежда заняла хорошую должность в известной компании, по протекции препода, а вскоре стала начальником отдела вроде. Я с ней училась и точно могу сказать, что таланта там особого нет, а это графический дизайн, там все берётся попой, ну и вот...очерованием препода.
Какого работать под таким руководством по настоящему талантливым людям?
Но я заметила на западе, если ты воткнулся, то никто и ничто тебя не сковырнет, пусть хоть 40 раз кто попало жалуется. Все ты сотрудник, хоть никакой, значит, в априоре - специалист.
Если речь идет о Германии, то там после испытательного срока человека сложно уволить. Даже если он вообще работать перестанет. Что, кстати, почти все и делают))
Женский коллектив это всегда гадюшник😂 оля, ищите работу в мужском коллективе, многих проблем не будет☝️успехов вам и здоровья!🎉❤